Avviso di Selezione "IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - CONTABILE"
A.S.S.O. S.r.l.
Via C. Colombo, n.128 - 60027 OSIMO (AN)
SELEZIONE, PER L'ASSUNZIONE DI N. 1 "IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - CONTABILE"
IN ESECUZIONE DELLA DELIBERA DEL CDA DEL 19-11-2008
RENDE NOTO
ART. 1 - GENERALITA' DEL BANDO
E' indetta una selezione, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di "IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - CONTABILE" - IV livello CCNL scuole laiche, tempo pieno 38 ore settimanali, con contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
ART. 2 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO
Sono ammessi a partecipare al concorso i cittadini italiani, ovvero appartenenti ad uno stato membro dell'Unione Europea, in possesso dei seguenti requisiti:
a. Diploma di uno dei seguenti diplomi di Scuola Secondaria di Secondo Grado (di durata quinquennale): ragioneria.
Per i candidati cittadini di uno degli stati membri dell'Unione Europea, e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, è richiesto il titolo di studio equipollente a quello suindicato in base alle vigenti disposizioni di legge in materia. L'equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;
b. Di aver maturato un'esperienza lavorativa (contratto a tempo indeterminato, contratto a tempo determinato, co.co.co., co.co.pro.) presso aziende pubbliche o private per un periodo minimo di anni 5 anni avente ad oggetto le seguenti attività:
- Gestione del personale compresi adempimenti previdenziali e fiscali connessi;
- utilizzo di software informatico di contabilità;
- conoscenza del pacchetto office (excel, word, ecc.);
c. godimento dei diritti civili e politici;
d. idoneità fisica, psichica e attitudinale alle mansioni connesse al posto (l'Amministrazione Comunale sottoporrà a visita medica il vincitore del concorso in base alla normativa vigente);
e. di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d'impiego con la Pubblica Amministrazione;
f. non essere stati destituiti, non essere stati dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell'art. 127 - 1° comma - lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.01.1957, n. 3;
g. di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
h. età non inferiore ad anni 18;
I cittadini degli stati membri dell'Unione Europea devono possedere, ai fini dell'accesso al posto messo a concorso, anche i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
ART. 3 - POSSESSO DEI REQUISITI
Tutti i requisiti prescritti per l'ammissione al concorso, debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso comporta in qualunque tempo, la decadenza dalla nomina.
ART. 4 - COMPILAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione alla selezione deve essere compilata in carta semplice e sottoscritta secondo lo schema che viene allegato al presente .
In tale domanda gli aspiranti alla selezione debbono dichiarare sotto la loro personale responsabilità, pena l'esclusione dal concorso, quanto segue:
a) il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana;
c) il titolo di studio posseduto con la esatta denominazione dell'Istituto scolastico che lo ha rilasciato, la votazione riportata e l'anno di conseguimento;
e) di godere dei diritti civili e politici e il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
f) di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione (tale dichiarazione è da rendere anche in assenza assoluta di condanne); in caso contrario indicare le condanne subite;
g) di non aver subito condanne a pene detentive per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
h) di non essere stati destituiti o non essere stati dispensati o non essere decaduti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione (tale dichiarazione è da rendere anche in assenza della condizione in argomento); in caso contrario indicare i provvedimenti subiti ed i motivi;
l) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto;
m) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile);
n) di essere a conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche.
La domanda di concorso dovrà inoltre contenere:
1. l'indicazione del domicilio o recapito, se diverso dalla residenza già dichiarata cui indirizzare le comunicazioni (con l'esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale), ed eventuale numero di telefono.
La società A.S.S.O. S.r.l. non assume responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabile a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce senza necessità di alcuna autentica (art. 39 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000).
Ai sensi dell'art. 13 - comma 1 - del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d'ufficio saranno raccolti presso l'Ufficio Personale di questa Società, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati a seguito di eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un interesse, ai sensi dell'art. 22 della Legge 241/90.
Ai sensi dell'art. 7 del suddetto D.Lgs. 196/2003 i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne, nel rispetto delle disposizioni e dei termini inerenti la procedura, l'aggiornamento, la rettifica, l'integrazione, oltre che di chiedere la cancellazione o il blocco di eventuali dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L'interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.
ART. 5 - DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare, in carta semplice nei modi indicati alle seguenti lettere a), b) e c), tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, a norma dell'art. 13 del presente bando, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato con attenzione particolare all'indicazione delle giuste date di inizio e termine dei servizi prestati.
I titoli per essere oggetto di valutazione devono essere prodotti:
a) in originale;
b) in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale secondo quanto disposto dall'art. 19 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000 (dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà secondo lo schema allegato sottoscritto dal candidato e accompagnato da fotocopia di un documento di riconoscimento valido);
c) dichiarazione sostitutiva di certificazione nei modi e nei casi previsti dal T.U. delle disposizioni legislative o regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000.
Sono valutabili esclusivamente i titoli comprovati da documenti o relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto notorio in grado di fornire alla Commissione le indicazioni necessarie alla ponderazione e comparazione degli stessi.
Per l'applicazione delle preferenze previste dalle vigenti disposizioni, è prevista la disciplina relativa alla dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ove possibile. Per le condizioni che non rientrano nella suddetta disciplina, vanno allegati alla domanda i relativi documenti probatori in una delle forme su indicate.
Tutta la documentazione è da produrre in carta semplice e deve essere presentata entro lo stesso termine ultimo prescritto dal bando per la presentazione delle domande, con l'avvertenza che, scaduto detto termine, nessun altro documento verrà accettato a corredo delle stesse.
I documenti che vengono presentati devono essere descritti in un elenco, in carta semplice, datato e sottoscritto dal concorrente.
ART. 6 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda in carta semplice dovrà pervenire alla società A.S.S.O. S.r.l.(Via C.Colombo, n.128 - 60027 OSIMO -AN-) ENTRO E NON OLTRE IL GIORNO 07/01/2009
Il termine è perentorio.
La domanda può essere presentata direttamente alla società A.S.S.O. S.r.l. negli orari di apertura al pubblico, entro la predetta data, oppure inviata per posta a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento recante sulla busta il proprio nome, cognome, indirizzo e l'indicazione: "contiene domanda selezione Impiegato Amministrativo-contabile".
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano oltre il giorno 10/01/2009.
Nel caso in cui il termine ultimo cada di giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, il termine stesso deve intendersi prorogato alla successiva prima giornata lavorativa.
ART. 7 - IRREGOLARITA' SANABILI IN SEDE DI GIUDIZIO DI AMMISSIBILITA' E MODALITA' DI SANATORIA
Sono sanabili soltanto le seguenti irregolarità od omissioni:
a) regolarizzazione della domanda quando si tratti di effettuare correzione per sanare l'imperfetta redazione o l'ambiguità delle dichiarazioni;
Le regolarizzazioni di cui sopra avvengono entro il termine fissato dall'Ufficio Personale, pena la decadenza dal concorso.
ART. 8 - ESCLUSIONE DAL CONCORSO
E' prevista l'esclusione dal concorso per i seguenti motivi:
a) l'omissione di una delle dichiarazioni richieste nella compilazione della domanda di ammissione di cui al precedente art. 4;
b) la mancata presentazione della domanda entro il termine indicato al precedente art. 6;
c) la mancata sottoscrizione della domanda;
ART. 9 - PROGRAMMA D'ESAME
La selezione si articola in due prove: una pratica e un colloquio..
§ la PROVA PRATICAconsisterà in una verifica intesa a valutare la capacià operatica su postazioni informatiche, in particolare verterà sui principali software applicativi in uso e in particolare: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Microsoft Explorer, Outlook Express o similari e nella redazione di un elaborato avente ad oggetto le materie del colloquio.
Durante la prova non è ammessa la consultazione di alcun testo compresi i testi di leggi e dizionari.
§ Il COLLOQUIO verterà sui seguenti argomenti:
- Ragioneria e contabilità economica;
- Registrazioni in partita doppia attive e passive;
- Gestione cassa e banca;
- Gestione ammortamenti e tenuta registri cespiti;
- Nozioni di contabilità;
- Elementi giuridici e fiscali relativi alla gestione contabile del personale;
- Conoscenza delle tecniche informatiche di base (Word, Excel, Internet, Posta Elettronica);
La Commissione dispone di 30 punti per ciascuna delle prove.
ART. 10 - DIARIO DELLE PROVE
Le prove si svolgeranno presso i locali della Società A.S.S.O. S.r.l.", sita in Osimo, Via C.Colombo, n.128 o, in caso di incapienza della sede individuata, presso altra struttura a disposizione della società A.S.S.O. S.r.l.
Le date delle prove verranno comunicate direttamente ai soli candidati idonei a sostenere prove stesse.
La mancata presentazione viene considerata quale espressa rinuncia al concorso.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo documento di riconoscimento.
ART. 11 - VALUTAZIONE TITOLI
I criteri di valutazione dei titoli sono quelli di cui al Regolamento per il reclutamento del personale che la società si è dotata.
I titoli saranno valutati dopo lo svolgimento della prova orale, per i soli candidati presenti alla prova.
TITOLI
1. Titoli di studio (punteggio massimo 5 pt)
- requisito di accesso 2 pt
- altri titoli di studio attinenti 1 pt ciascuno
- altri titoli di studio non attinenti 0,5 pt ciascuno
- Voto massimo nel requisito di accesso 0,5 pt
2. Titoli di servizio (punteggio massimo 20 pt)
- Servizio specifico svolto nello stesso profilo in aziende pubbliche o private- 1 pt ogni 3 mesi
- Altri servizi similari svolti nell'area di riferimento (specificato in ogni singolo bando) - 0,5 pt ogni 3 mesi.
- Altri servizi non attinenti- 1 pt ogni anno
3. Titoli vari (punteggio massimo 5 pt)
- Stage o tirocini svolti nel ruolo specifico 0,5 ciascuno
- Master o corsi di formazione attinenti (qualifica e diploma finale) 0,5 ciascuno
- Curriculum Vitae (a discrezione della commissione) massimo 2 pt
ART. 12 - FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA E PROCEDURA DI ASSUNZIONE
La Commissione Giudicatrice formulerà la graduatoria con le modalità di cui al vigente Regolamento che la società si è dotata.
La graduatoria degli idonei viene pubblicata sul sito Internet www.asso-osimo.it
La graduatoria potrà essere utilizzata esclusivamente nell'eventualità di sostituzione del lavoratore assunto.
L'assunzione del vincitore è subordinata al comprovato possesso di tutti i requisiti prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Il candidato risultato vincitore del concorso, nel termine di 30 giorni dalla comunicazione, pena la decadenza dal diritto alla nomina, dovrà far pervenire la seguente documentazione:
1. certificato medico rilasciato dal medico competente della A.S.U.R. da cui risulti che il candidato è fisicamente idoneo all'impiego;
2. dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000, dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) il titolo di studio posseduto;
e) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi militari;
f) l'inesistenza di condanne penali che impediscano l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato o decaduto da un impiego presso una Pubblica Amministrazione;
h) numero del Codice Fiscale;
i) la composizione del nucleo familiare.
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da contratto individuale, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro.
ART. 13 - CONTROLLI DA PARTE DELL'AMMINISTRAZIONE
La società A.S.S.O.s.R.L. si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000.
Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato T.U.
ART. 14 - DISPOSIZIONI FINALI
Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità della A.S.S.O. Srl per il caso in cui non possa procedersi alla sottoscrizione del contratto di lavoro per impedimenti o modifiche di legge o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l'avvio e l'espletamento della selezione.
Copia del presente bando e del fac-simile di domanda ed eventuali ulteriori informazioni potranno essere richieste al Servizio Personale di questa società (0717134102).
Il bando ed il fac-simile della domanda sono pubblicate sul sito Internet al seguente indirizzo: www.asso-osimo.
Osimo 10/12/2008
Il Presindente
Dr.ssa Gilberta Giacchetti
Via C. Colombo, n.128 - 60027 OSIMO (AN)
SELEZIONE, PER L'ASSUNZIONE DI N. 1 "IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - CONTABILE"
IN ESECUZIONE DELLA DELIBERA DEL CDA DEL 19-11-2008
RENDE NOTO
ART. 1 - GENERALITA' DEL BANDO
E' indetta una selezione, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di "IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - CONTABILE" - IV livello CCNL scuole laiche, tempo pieno 38 ore settimanali, con contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
ART. 2 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO
Sono ammessi a partecipare al concorso i cittadini italiani, ovvero appartenenti ad uno stato membro dell'Unione Europea, in possesso dei seguenti requisiti:
a. Diploma di uno dei seguenti diplomi di Scuola Secondaria di Secondo Grado (di durata quinquennale): ragioneria.
Per i candidati cittadini di uno degli stati membri dell'Unione Europea, e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, è richiesto il titolo di studio equipollente a quello suindicato in base alle vigenti disposizioni di legge in materia. L'equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;
b. Di aver maturato un'esperienza lavorativa (contratto a tempo indeterminato, contratto a tempo determinato, co.co.co., co.co.pro.) presso aziende pubbliche o private per un periodo minimo di anni 5 anni avente ad oggetto le seguenti attività:
- Gestione del personale compresi adempimenti previdenziali e fiscali connessi;
- utilizzo di software informatico di contabilità;
- conoscenza del pacchetto office (excel, word, ecc.);
c. godimento dei diritti civili e politici;
d. idoneità fisica, psichica e attitudinale alle mansioni connesse al posto (l'Amministrazione Comunale sottoporrà a visita medica il vincitore del concorso in base alla normativa vigente);
e. di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d'impiego con la Pubblica Amministrazione;
f. non essere stati destituiti, non essere stati dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell'art. 127 - 1° comma - lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.01.1957, n. 3;
g. di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
h. età non inferiore ad anni 18;
I cittadini degli stati membri dell'Unione Europea devono possedere, ai fini dell'accesso al posto messo a concorso, anche i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
ART. 3 - POSSESSO DEI REQUISITI
Tutti i requisiti prescritti per l'ammissione al concorso, debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso comporta in qualunque tempo, la decadenza dalla nomina.
ART. 4 - COMPILAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione alla selezione deve essere compilata in carta semplice e sottoscritta secondo lo schema che viene allegato al presente .
In tale domanda gli aspiranti alla selezione debbono dichiarare sotto la loro personale responsabilità, pena l'esclusione dal concorso, quanto segue:
a) il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana;
c) il titolo di studio posseduto con la esatta denominazione dell'Istituto scolastico che lo ha rilasciato, la votazione riportata e l'anno di conseguimento;
e) di godere dei diritti civili e politici e il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
f) di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione (tale dichiarazione è da rendere anche in assenza assoluta di condanne); in caso contrario indicare le condanne subite;
g) di non aver subito condanne a pene detentive per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
h) di non essere stati destituiti o non essere stati dispensati o non essere decaduti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione (tale dichiarazione è da rendere anche in assenza della condizione in argomento); in caso contrario indicare i provvedimenti subiti ed i motivi;
l) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto;
m) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile);
n) di essere a conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche.
La domanda di concorso dovrà inoltre contenere:
1. l'indicazione del domicilio o recapito, se diverso dalla residenza già dichiarata cui indirizzare le comunicazioni (con l'esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale), ed eventuale numero di telefono.
La società A.S.S.O. S.r.l. non assume responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabile a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce senza necessità di alcuna autentica (art. 39 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000).
Ai sensi dell'art. 13 - comma 1 - del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d'ufficio saranno raccolti presso l'Ufficio Personale di questa Società, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati a seguito di eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un interesse, ai sensi dell'art. 22 della Legge 241/90.
Ai sensi dell'art. 7 del suddetto D.Lgs. 196/2003 i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne, nel rispetto delle disposizioni e dei termini inerenti la procedura, l'aggiornamento, la rettifica, l'integrazione, oltre che di chiedere la cancellazione o il blocco di eventuali dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L'interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.
ART. 5 - DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare, in carta semplice nei modi indicati alle seguenti lettere a), b) e c), tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, a norma dell'art. 13 del presente bando, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato con attenzione particolare all'indicazione delle giuste date di inizio e termine dei servizi prestati.
I titoli per essere oggetto di valutazione devono essere prodotti:
a) in originale;
b) in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale secondo quanto disposto dall'art. 19 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000 (dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà secondo lo schema allegato sottoscritto dal candidato e accompagnato da fotocopia di un documento di riconoscimento valido);
c) dichiarazione sostitutiva di certificazione nei modi e nei casi previsti dal T.U. delle disposizioni legislative o regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000.
Sono valutabili esclusivamente i titoli comprovati da documenti o relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto notorio in grado di fornire alla Commissione le indicazioni necessarie alla ponderazione e comparazione degli stessi.
Per l'applicazione delle preferenze previste dalle vigenti disposizioni, è prevista la disciplina relativa alla dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ove possibile. Per le condizioni che non rientrano nella suddetta disciplina, vanno allegati alla domanda i relativi documenti probatori in una delle forme su indicate.
Tutta la documentazione è da produrre in carta semplice e deve essere presentata entro lo stesso termine ultimo prescritto dal bando per la presentazione delle domande, con l'avvertenza che, scaduto detto termine, nessun altro documento verrà accettato a corredo delle stesse.
I documenti che vengono presentati devono essere descritti in un elenco, in carta semplice, datato e sottoscritto dal concorrente.
ART. 6 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda in carta semplice dovrà pervenire alla società A.S.S.O. S.r.l.(Via C.Colombo, n.128 - 60027 OSIMO -AN-) ENTRO E NON OLTRE IL GIORNO 07/01/2009
Il termine è perentorio.
La domanda può essere presentata direttamente alla società A.S.S.O. S.r.l. negli orari di apertura al pubblico, entro la predetta data, oppure inviata per posta a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento recante sulla busta il proprio nome, cognome, indirizzo e l'indicazione: "contiene domanda selezione Impiegato Amministrativo-contabile".
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano oltre il giorno 10/01/2009.
Nel caso in cui il termine ultimo cada di giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, il termine stesso deve intendersi prorogato alla successiva prima giornata lavorativa.
ART. 7 - IRREGOLARITA' SANABILI IN SEDE DI GIUDIZIO DI AMMISSIBILITA' E MODALITA' DI SANATORIA
Sono sanabili soltanto le seguenti irregolarità od omissioni:
a) regolarizzazione della domanda quando si tratti di effettuare correzione per sanare l'imperfetta redazione o l'ambiguità delle dichiarazioni;
Le regolarizzazioni di cui sopra avvengono entro il termine fissato dall'Ufficio Personale, pena la decadenza dal concorso.
ART. 8 - ESCLUSIONE DAL CONCORSO
E' prevista l'esclusione dal concorso per i seguenti motivi:
a) l'omissione di una delle dichiarazioni richieste nella compilazione della domanda di ammissione di cui al precedente art. 4;
b) la mancata presentazione della domanda entro il termine indicato al precedente art. 6;
c) la mancata sottoscrizione della domanda;
ART. 9 - PROGRAMMA D'ESAME
La selezione si articola in due prove: una pratica e un colloquio..
§ la PROVA PRATICAconsisterà in una verifica intesa a valutare la capacià operatica su postazioni informatiche, in particolare verterà sui principali software applicativi in uso e in particolare: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Microsoft Explorer, Outlook Express o similari e nella redazione di un elaborato avente ad oggetto le materie del colloquio.
Durante la prova non è ammessa la consultazione di alcun testo compresi i testi di leggi e dizionari.
§ Il COLLOQUIO verterà sui seguenti argomenti:
- Ragioneria e contabilità economica;
- Registrazioni in partita doppia attive e passive;
- Gestione cassa e banca;
- Gestione ammortamenti e tenuta registri cespiti;
- Nozioni di contabilità;
- Elementi giuridici e fiscali relativi alla gestione contabile del personale;
- Conoscenza delle tecniche informatiche di base (Word, Excel, Internet, Posta Elettronica);
La Commissione dispone di 30 punti per ciascuna delle prove.
ART. 10 - DIARIO DELLE PROVE
Le prove si svolgeranno presso i locali della Società A.S.S.O. S.r.l.", sita in Osimo, Via C.Colombo, n.128 o, in caso di incapienza della sede individuata, presso altra struttura a disposizione della società A.S.S.O. S.r.l.
Le date delle prove verranno comunicate direttamente ai soli candidati idonei a sostenere prove stesse.
La mancata presentazione viene considerata quale espressa rinuncia al concorso.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo documento di riconoscimento.
ART. 11 - VALUTAZIONE TITOLI
I criteri di valutazione dei titoli sono quelli di cui al Regolamento per il reclutamento del personale che la società si è dotata.
I titoli saranno valutati dopo lo svolgimento della prova orale, per i soli candidati presenti alla prova.
TITOLI
1. Titoli di studio (punteggio massimo 5 pt)
- requisito di accesso 2 pt
- altri titoli di studio attinenti 1 pt ciascuno
- altri titoli di studio non attinenti 0,5 pt ciascuno
- Voto massimo nel requisito di accesso 0,5 pt
2. Titoli di servizio (punteggio massimo 20 pt)
- Servizio specifico svolto nello stesso profilo in aziende pubbliche o private- 1 pt ogni 3 mesi
- Altri servizi similari svolti nell'area di riferimento (specificato in ogni singolo bando) - 0,5 pt ogni 3 mesi.
- Altri servizi non attinenti- 1 pt ogni anno
3. Titoli vari (punteggio massimo 5 pt)
- Stage o tirocini svolti nel ruolo specifico 0,5 ciascuno
- Master o corsi di formazione attinenti (qualifica e diploma finale) 0,5 ciascuno
- Curriculum Vitae (a discrezione della commissione) massimo 2 pt
ART. 12 - FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA E PROCEDURA DI ASSUNZIONE
La Commissione Giudicatrice formulerà la graduatoria con le modalità di cui al vigente Regolamento che la società si è dotata.
La graduatoria degli idonei viene pubblicata sul sito Internet www.asso-osimo.it
La graduatoria potrà essere utilizzata esclusivamente nell'eventualità di sostituzione del lavoratore assunto.
L'assunzione del vincitore è subordinata al comprovato possesso di tutti i requisiti prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Il candidato risultato vincitore del concorso, nel termine di 30 giorni dalla comunicazione, pena la decadenza dal diritto alla nomina, dovrà far pervenire la seguente documentazione:
1. certificato medico rilasciato dal medico competente della A.S.U.R. da cui risulti che il candidato è fisicamente idoneo all'impiego;
2. dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000, dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) il titolo di studio posseduto;
e) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi militari;
f) l'inesistenza di condanne penali che impediscano l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato o decaduto da un impiego presso una Pubblica Amministrazione;
h) numero del Codice Fiscale;
i) la composizione del nucleo familiare.
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da contratto individuale, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro.
ART. 13 - CONTROLLI DA PARTE DELL'AMMINISTRAZIONE
La società A.S.S.O.s.R.L. si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa n. 445/2000.
Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato T.U.
ART. 14 - DISPOSIZIONI FINALI
Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità della A.S.S.O. Srl per il caso in cui non possa procedersi alla sottoscrizione del contratto di lavoro per impedimenti o modifiche di legge o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l'avvio e l'espletamento della selezione.
Copia del presente bando e del fac-simile di domanda ed eventuali ulteriori informazioni potranno essere richieste al Servizio Personale di questa società (0717134102).
Il bando ed il fac-simile della domanda sono pubblicate sul sito Internet al seguente indirizzo: www.asso-osimo.
Osimo 10/12/2008
Il Presindente
Dr.ssa Gilberta Giacchetti
Scarica il bando (87 KB)